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大约前天，糖心去趟洗手间，回去办公室的路上被经理叫到了一边谈话，大致就是说他有一次在仓库，听到其他员工聊闲说有一家供应商，之前还给卸货费的，最近怎么没给了。
然后经理觉得可疑，可以查一查，因为国内部分是糖心负责采购的产品，糖心也稍微认识，就找糖心套供应商的话。
刚开始这个供应商是不承认有给卸货费的，只是说给买了点水果，这么辛苦之类。
在糖心的一再追问下，就说给了大约100元，让他们自己买水，然后又说钱是给了主管的，于是乎实锤了。为原仓库主管点个蜡烛。
经理旁边真亮的听着糖心和供应商的对话。
这事吧，感觉说大不大，说小不小，公司规章制度肯定是有的，这个也是不对的，但是没有人查的话，也就这么过去了。
就跟规章制度里标明不能上班看无关视频一样，大家都知道，也大部分人最多偶尔看一下，但是也有那些不要脸的，没完没了的看视频，旁边的人不说，领导不罚，那么事儿就这么过去了，但是领导要想罚你的时候呢？也确实有罚的理由。
所以公司上班也有那么一套自己运转的法则，很大程度要看老板，经理之类的领导层怎么想。必竟规矩是死的人是活的。
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